Indien je droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons van de meeste gestelde vragen voor het overwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende parttime vacatures noord holland andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En parttime vacatures noord holland in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden aangaande, behouden van dit als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, gemeente vacatures noord holland een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Indien je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop vacatures noord holland mbo betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te vacatures noord holland mbo negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
